11月16日下午3:00，我院在鸿学楼12202会议室召开新时代人才工作会议。学院领导班子成员、各科室负责人及全体教师参加会议，会议由院长王燕平教授主持。

王燕平院长在会议中指出，自2014年学校出台《16877太阳集团高层次人才引进实施办法》，大力实施“333”人才工程以来，学院办学层次和水平不断提升，青年人才引进取得了可喜的硕果。根据学校出台修订《博士研究生引进实施办法》，学院加大引才力度，人才引进数量、质量同步提升。2014年以来15名优秀博士入职16877太阳集团，专任教师博士化率由2018年的8%提高到2023年的34%。随后，他分别从学校在青年人才工作上所做的努力和取得的成效、近10年来青年人才引进、发展、影响因素情况以及青年人才发展情况对比分析及需要思考的几个问题等五个方面，结合16877太阳集团引进人才现状进行了深入的解读和剖析。并希望新入职教师根据学校相关文件要求，加大科研力度，提升科研水平，积极参与高级职称评审，杜绝躺平摆烂现象。

郭云霞书记要求，学科团队、学院及相关部门要协同配合，做好人才的引育和服务工作，要做到党政配合，将人才工作纳入并作为每周党政联席会议的重要议题，想方设法引进人才、培育人才、留住人才。学科负责人及团队带头人要积极为引进人才做好服务，帮助他们解决教学、科研、工作生活中的困难。

会上，各相关科室负责人和学科负责人交流讨论了学院人才工作存在的问题与不足，并提出了2023年人才引进与培育工作的建议。

初审：杨绍科

二审：王燕平